PSA Peugeot Citroën recrute des Ingénieurs Validation

 

PSA Peugeot Citroën recrute des Ingénieurs Validation

Au sein de l’équipe calculateur embarqué, l’ingénieur validation contribue en collaboration avec le chargé de validation à l’animation du plan de validation du software embarqué du calculateur BSI «BSI = calculateur cœur de l’architecture EE des véhicules PSA». Il intervient dans la phase préparatoire à la définition de la stratégie de validation sur banc HIL, puis à la planification, et au déroulement et à l’expertise du plan de validations des évolutions du software embarqué.

Les Missions:

 -Validation des spécifications en amont du software embarqué.
-Développement des stratégies de test et rédaction du plan de test associé.
-Déroulement / Validation des plans de tests sur banc HIL « Hardware in the Loop ».
-Développement de script de test pour les validation en réactivité.
-Reporting et animation des résultats de validation.
-Analyse des traces et des résultats de validation.
-Maitrise des logiciels: CANalyzer , CANoe , LabVIEW, Teststand , Matlab/Simulink.
-Connaissance en banc HIL « Hardware in the Loop ».

Profil recherché:

-Ingénieur diplômé en électronique et systèmes embarqués.
-Une expérience de 3-5 ans est requise pour ce poste.
-Bonne maîtrise de l’anglais (750 au TOEIC).
-Autonomie, rigueur, curiosité, travail en équipe.

 

Fairmont Taghazout Bay recrute Plusieurs Profils (30 Postes)

 

Fairmont Taghazout Bay recrute Plusieurs Profils (30 Postes)

Fairmont Taghazout Bay recrute Plusieurs Profils (30 Postes):

-Réceptionniste.
-Employé Lingerie.
-Portier.
-Concierge.
-Femme/valet De Chambre.
-Superviseur étage.
-Bagagiste.
-Équipier étage.
-Agent De Parking.
-Couturier.

Description de poste:

Date de début: 24/02/2021.

Type de contrat: Choix Multiple.

Lieu de travail: Agadir.

Formation: Technicien.

Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an).

Français: Bon.

 

Delphi Aptiv offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche

 

Delphi Aptiv offre de Nouvelles

Opportunités d’Embauche

Delphi Aptiv offre de Nouvelles Opportunités d’Embauche et recrute les profils suivants :

-Ingénieur Qualité : Bac+5 avec 2 ans d’expériences.

-Ingénieur de Process: Bac+5 avec 2 ans d’expériences.

-Technicien de Process: Bac+2/3 (Système Embarqué).

-Chef d’équipe de production Assemblage: Bac+2/3 avec 2 ans d’expériences.

-Technicien d’injection Plastique: Bac+2/3 avec 2 ans d’expériences.

-Technicien Outillage: Bac+2/3 avec 2 ans d’expériences.

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité :

aptiv.recrutement@gmail.com

Candidature Spontanée chez Kenz’up

 

Déposez votre Candidature Spontanée chez Kenz’up.

Kenz’up est une startup technologique opérant dans la fidélisation et les solutions de paiement.

Notre vision est de devenir la méthode préférée d’achat et de paiement de tous les marocains.

Kenz’up fait partie d’AKWA GROUP. Elle est soutenue financièrement par le groupe tout en opérant de manière indépendante.

Le financement assuré permettra d’atteindre des objectifs d’adoption très ambitieux qui se compteront en millions d’utilisateurs actifs.

Kenz’up est basée au Maroc, à Casablanca.

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Kenz’up

Rejoignez la nouvelle pépite de la tech marocaine!

Kenz’up est une startup lancée en Juin 2020, financée et soutenue par un grand groupe marocain, leader dans les secteurs d’activités de son coeur de métier et qui souhaite se diversifier vers les services financiers digitaux.

L’ambition de Kenz’up est de développer une gamme de services financiers qui seront utilisées par des millions d’utilisateurs de manière quotidienne et de devenir une application incontournable dans la vie de tous les jours des marocains.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique avec une très forte culture startup et entrepreneurial, travaillant avec les principes, méthodologies, outils et technologies les plus avancées dans le développement produit inspirées des plus grandes success story (Google, Facebook, Spotify, Airbnb).

Postulez ici ou ici

Candidature Spontanée chez Bank Assafa

 

Déposez votre Candidature Spontanée chez Bank Assafa.

Le Groupe Attijariwafa bank a été pionnier dans le domaine de la finance participative, en créant la filiale Dar Assafaa en 2010. Ayant obtenu son agrément de société de financement, Dar Assafaa a été la première institution financière marocaine à mettre à disposition des marocains des formules de financement éthiques et transparentes, basées exclusivement sur des produits participatifs.

Bank Assafa a vu le jour suite à l’agrément reçu par le Groupe Attijariwafa bank pour le lancement de sa banque participative, une banque aux ambitions fortes qui propose une panoplie complète de produits et services bancaires éthiques, conforme aux directives du Conseil Supérieur des Oulémas.

Une banque, cinq valeurs :

Bank Assafa est spécialisée dans la finance participative. Destinée à tous les segments de clientèles, elle propose une offre bancaire conforme aux directives du Conseil Supérieur des Oulémas et adaptée aux meilleurs standards et normes, en se basant sur 5 valeurs fondamentales.

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Déposez votre Candidature Spontanée chez Bank Assafa

Résolument convaincus que nos collaborateurs (trices) sont notre principale richesse et la clé de notre réussite, notre volonté est d’ancrer plus fortement cette conviction afin de les accompagner à développer leurs talents individuels et améliorer ainsi l’efficacité collective de nos ressources.

C’est dans cette vision que notre politique RH s’inscrit pour accompagner nos hommes et nos femmes dans leur développement personnel et professionnel et à leur créer les conditions favorables d’intégration, de développement et d’épanouissement.

C’est via des compétences avérées, évoluant dans un cadre de travail serein et motivant, que nous pouvons produire le service le plus optimal à nos clients, en mettant en avant les cinq valeurs fondamentales qui constituent le socle de notre culture que sont :

AL IKHLAS الا خلاص, AL IBTIKAR الابتكار, ASSAFA الصفاء, ATHIKA الثقة, ASSIDK الصدق

C’est en vue de disposer de telles compétences que nous nous engageons à mener une politique RH valorisante au niveau de ses principaux volets : le recrutement, l’intégration, la formation et l’évolution professionnelle

Recrutement

A ce titre, nous menons une politique de recrutement active afin d’accompagner le développement de notre réseau et répondre aux exigences des métiers.

Fidèle à ses valeurs, Bank Assafa est un organisme qui opte pour l’égalité des chances, l’accompagnement des jeunes diplômés ou tout candidat de valeur expérimenté ou non leur permettant une parfaite immersion dans le cadre du travail.

Ainsi nous sommes ouverts à divers profils à potentiel partageant les mêmes valeurs et aspirant à une carrière évolutive au sein d’un environnement professionnel convivial et attrayant.
Les candidatures reçues sont analysées selon des critères objectifs, elles sont traitées au fur et à mesure, en fonction de nos besoins en recrutement exprimés.

Formation

La formation constitue un moyen privilégié permettant de faire évoluer les compétences professionnelles et personnelles des collaborateurs et ce afin de répondre aux exigences de la clientèle.

Pour cela, nos efforts sont orientés vers l’intégration des nouvelles recrues dans des cursus de formation dédiés et le développement de l’expertise et du professionnalisme de l’équipe existante par des formations ciblées.

Evolution professionnelle

Le lancement de notre banque offre des opportunités d’évolution professionnelle riches et diversifiées tant pour les candidats externes que pour nos collaborateurs en interne. C’est dans ce cadre que nous privilégions la voie de la mobilité interne comme vecteur de développement, de motivation et de promotion de nos collaborateurs.

Marjane recrute plusieurs profils

 

Marjane recrute plusieurs profils :

 -Comptable Fournisseur.

-Assistant(e) Achats.

-Chef de projet Etudes et Développement.

-Stagiaire en pricing.

-Stagiaire en communication.

-Stagiaire en contrôle de gestion.

-Stagiaire RH.

-Stagiaire Assistant en Sécurité des Systèmes d’Information.

Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. Marjane Group est structuré selon 2 pôles : le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.

Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins. 

A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.

Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne : Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés

Politique Social

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

§  Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés

§  Assurance maladie généralisée

§  Bonification du crédit logement

§  Différentes aides sociales : rentrée scolaire, fêtes religieuses,

§  Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,

§  Conventions : Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

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Marjane recrute Plusieurs Profils

Chef de projet ERP

Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un Chef de projet ERP, poste basé à Casablanca.

Missions du poste :

-Concevoir, développer et /ou manager les solutions et outils informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs de la Supply Chain.

-Être le référent technico-fonctionnel de la solution WMS GOLD

Profil recherché :

-Bac +5 en informatique d’une école d’ingénieur ou équivalent

-Une première expérience dans les WMS

-Capacités d’analyse et de synthèse

-Aptitudes rédactionnelles.

Email pour postuler : marjane_6d23mvdabd9xrv935@marjane.cvparser.ma

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Comptable Fournisseur

Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un comptable fournisseur, poste basé à Casablanca.

Missions du poste :

-Assurer la tenue de la comptabilité fournisseurs.

-Établir les situations comptables périodiques.

-Assurer le suivi des produits accessoires et leur comptabilisation et veiller à la bonne imputation analytique des charges.

Profil recherché :

-Une formation (Bac+3) et d’une expérience de plus de 2 ans en comptabilité.

-Un bon sens de l’observation et du détail.

Email pour postuler : marjane_c2c8asciqyo4rzj20@marjane.cvparser.ma

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Assistant(e) Achats

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats rattachée à la catégorie Bazar, poste basé à Casablanca.

Rattaché à la catégorie Bazar, l’assistant(e) Bazar a pour principales missions :

-Assister les acheteurs dans le suivi dans la mise en œuvre des opérations promotionnelles/saisonnières et le suivi des fournisseurs.

-Assister les catégories managers dans les opérations commerciales et dans la construction et l’exécution des assortiments.

Profil recherché :

-Bac +3 en gestion ou équivalent

-Esprit d’équipe et capacité de synthèse.

Le poste est également ouvert aux étudiants en formation continue les week-ends.

Email pour postuler : marjane_2upu7cngoy0lybl35@marjane.cvparser.ma

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Chef de projet Etudes et Développement

Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recrutons un/une Chef de projet Etudes et Développement.

Rattaché au Responsable du pôle études et développement SI, le/la Chef de projets Etudes et Développement a pour principales missions:

-Analyser les besoins et élaborer les cahier de charges.

-Piloter la mise en œuvre des projets SI et assurer la maintenance de son portefeuille applicatif.

-Assurer la mise en route de la solution dans les services concernés.

Profil recherché:

-Bac +5 diplôme d’ingénieur en génie informatique.

-2 ans d’expériences minimum dans le développement en .Net et une bonne maitrise de:

-Asp.net MVC /C#, Asp.net web form.

-Entity framwork, Boustrap, Javascript, jQuery

-Oracle.

-UML.

-Un esprit créatif, une capacité d’adaptation, d’autonomie et d’organisation.

Email pour postuler: marjane_1ot9oo2qcupv5kq20@marjane.cvparser.ma

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Stagiaire en pricing

Marjane Holding recherche au sein de la Cellule Pricing, un(e) stagiaire en pricing pour une durée de 4 à 6 mois. Stage basé à Casablanca.

Le/la stagiaire pourra participer aux projets de la cellule pricing.

Vous êtes actuellement étudiant en 1 ére année ou 2 ème année Master en analyse des données et/ou statistiques dans une école d’ingénierie, et vous cherchez un stage conventionné, pour une durée de 4 à 6 mois.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.

Alors ce stage est pour vous !

Nous vous offrons un environnement dynamique au sein d’une équipe polyvalente, de taille humaine, avec un maître de stage qui vous accompagnera au quotidien.

Email pour postuler : marjane_xq46wst8gq5ksa235@marjane.cvparser.ma

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Stagiaire en communication

Marjane Holding recherche au sein de la Direction Communication institutionnelle, un(e) stagiaire en communication. Stage basé sur Casablanca.

Le/la stagiaire pourra participer à l’élaboration des nouveaux projets de la direction communication institutionnelle.

-Vous êtes actuellement étudiant en 2ème année Master Communication, et vous cherchez un stage conventionné, pour une durée de 6 mois.

-Vous disposez d’une aisance relationnelle, et d’une bonne communication.

-Vous avez un esprit créatif et une bonne capacité rédactionnelle.

Alors ce stage est pour vous!

Nous vous offrons un environnement dynamique, au sein d’une équipe polyvalente, de taille humaine, avec un maître de stage qui vous accompagnera au quotidien.

Email pour postuler: marjane_2upu7cngoy0lybl35@marjane.cvparser.ma

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Stagiaire en contrôle de gestion

Marjane Holding recherche au sein de la Direction Capital Humain, un(e) Stagiaire en contrôle de gestion. Stage basé à Casablanca.

Le/la stagiaire pourra participer à l’élaboration de reportings et au suivi des indicateurs RH (Tableau de bord, bilan social, ect)

-Vous êtes actuellement étudiant en Master 2 en contrôle de gestion, et vous cherchez un stage conventionné, pour une durée de 6 mois.

-Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle.

Alors ce stage est pour vous!

Nous vous offrons un environnement dynamique où vous mettrez en application vos connaissances en matière de contrôle de gestion, au sein d’une équipe polyvalente, de taille humaine, avec un maître de stage qui vous accompagnera au quotidien.

Email pour postuler: marjane_7u2xsskgg0ih39t35@marjane.cvparser.ma

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Stagiaire RH 

Marjane Holding recherche au sein de la Direction Capital Humain, un(e) Stagiaire RH pour une durée de 6 mois. Stage basé à Casablanca.

Le/la stagiaire RH aura pour missions:

Volet recrutement:

-Sourcing des candidats

-Passation des entretiens de pré-sélection

-Suivi du processus d’intégration des nouvelles recrues

-Recrutement des stagiaires

Volet projets RH:

-Participation à l’élaboration et au suivi des projets en cours

-Volet administratif:

-Mise à jour de la base de données administrative

-Mise à jour des dossiers administratifs

-Vous êtes actuellement étudiant en Master 2 en gestion des Ressources Humaines, et vous cherchez un stage conventionné, pour une durée de 6 mois.

-Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’une bonne communication et d’une bonne aptitude à mener un entretien.

-Vous avez un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle.

-Alors ce stage est pour vous!

-Nous vous offrons un environnement dynamique où vous mettrez en application vos connaissances en matière de RH, au sein d’une équipe polyvalente, de taille humaine, avec un maître de stage qui vous accompagnera au quotidien.

Référence: SRH01

Email pour postuler: stage@marjane.cvparser.ma

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Stagiaire Assistant en Sécurité des Systèmes d’Information

Marjane Holding recherche au sein du département Sécurité des Systèmes d’Information, un(e) Stagiaire Assistant en Sécurité des Systèmes d’Information.

Sous la direction du responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information, vous participez à la gestion opérationnelle de la Sécurité des SI et accompagnez l’équipe dans les nouveaux projets SSI.

-Vous êtes actuellement étudiant en Master 2 en informatique ou en école d’ingénieur, et vous cherchez un stage conventionné, pour une durée de 6 mois.

-Vous disposez de solides connaissances en sécurité des systèmes d’information et vous êtes un(e) passionné(e) de nouvelles technologies.

-Vous êtes autonome, rigoureux, curieux et force de proposition, et vous avez le sens de l’analyse ainsi qu’un esprit d’équipe.

Alors ce stage est pour vous!

Nous vous offrons un environnement dynamique où vous mettrez en application vos connaissances en matière de sécurité SI, au sein d’une équipe polyvalente, de taille humaine, avec un maître de stage qui vous accompagnera au quotidien.

Référence: STSSI01

Email pour postuler: stage@marjane.cvparser.ma